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周和平的兴奋之情溢于言表,他迫不及待地想要着手实施他的计划。
然而,他也深知员工的潜力是无穷的,需要被正确地引导和开发。他回想起马文华从平凡到卓越的转变,心中充满了对团队的期待。
周和平不是一个空谈梦想的老板,他深知实质性的奖励能够激发员工的积极性。
因此,他打算召开一次全员会议,激励员工们为下一款游戏付出更多的努力。他计划自己把控游戏的大方向,同时让团队成员们发挥他们的专长。
随着《别踩白块儿》的成功,蜗牛游戏在业界的声誉日益提升,公司氛围也愈发融洽。马文华作为核心成员,更是忙得不可开交,为了游戏的更新和社区建设投入了大量精力。
周和平看在眼里,决定自掏腰包,为员工们发放丰厚的奖金,以表彰他们的辛勤付出。
在办公室里,周和平对马文华说:“马文华,你最近辛苦了。但我希望你能把这些琐碎的工作交给其他人,我们要全力以赴打造下一款重量级产品,这是我们奠定行业地位的关键。”
马文华激动地拍着胸脯,表示将全力以赴,不负所望。
周和平满意地点点头,又补充道:“你还需要召集技术骨干和策划部的成员,我们共同讨论下一款游戏的细节。”
然而,就在马文华即将离开时,他突然回头小声提醒周和平:“老大,最近李可似乎有些情绪化,你看是不是抽时间关心一下她?”
周和平皱了皱眉,严肃地说:“马文华,员工的私事不是你应该过问的。你的职责是做好业务,明白吗?”
马文华连忙点头称是,但周和平又补充道:“不过,你还是要多留意李可的情况,适当给予她一些关照。她的存在对公司有一定的影响,我希望她能够保持最佳状态。”
周和平原本并不想让李可进入公司,但李可的坚持让他改变了主意。而且,他也担心李可在外部环境中可能面临的风险。
因此,他决定让马文华暗中关照李可,确保她的安全和稳定。
尽管这个任务对马文华来说有些大材小用,但周和平认为这是目前最合适的安排。他相信马文华能够处理好这个问题。
在马文华即将离开周和平办公室之际,他还是忍不住提及了李可的事情。
周和平挥了挥手,表现得十分大度:“有什么疑问你就问吧。”
马文华稍显迟疑后问道:“那关于李
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